Formation professionnelle · E-Ressources Humaines

Maîtrisez le droit du travail et la sécurité sociale.

Deux parcours pour les responsables RH, les gestionnaires du personnel et les responsables HSE/QHSE : un cours par semaine, à distance ou en présentiel, et une attestation à la fin de la formation.

  • 2 parcours de 11 cours : GARH (administration des RH) et HSST/QE (santé, sécurité, qualité, environnement)
  • Cours rédigés par des praticiens : professionnels RH, avocats au Barreau du Cameroun, enseignants de l'Université, de l'ENAM et du CRADAT
  • Pour les entreprises et les particuliers, avec un contrat de dédit-formation possible pour protéger l'investissement de l'employeur

Demandez le programme détaillé de formation HURES

Gratuit et sans engagement. Aucun paiement n'est demandé à cette étape.

Quel parcours vous intéresse ?

Un manque que les parcours classiques ne comblent pas toujours.

Beaucoup de responsables RH, dans les grandes entreprises nationales comme dans les multinationales, n'ont pas reçu à la base une formation en droit du travail ou en sécurité sociale : ils ont appris les outils de l'administration des RH sur le tas.

Dans les cursus universitaires, ces matières juridiques occupent souvent trop peu d'heures de cours, alors que c'est là que les besoins des entreprises sont les plus pressants.

Les parcours HURES complètent cette formation à un coût maîtrisé, pour les entreprises comme pour les jeunes diplômés camerounais et de la sous-région.

Deux parcours, onze cours chacun.

Chaque cours est envoyé à son tour, avec un temps d'échange pour poser vos questions. D'autres cours peuvent être conçus sur demande pour répondre à un besoin particulier.

Parcours GARH

Chargé de la gestion administrative des RH

Droit du travail, sécurité sociale et outils de l'administration du personnel.

  1. GARH 01Le droit du travail et les pratiques juridiques dans les entreprises camerounaises
  2. GARH 02La naissance du contrat de travail
  3. GARH 03La modification et la suspension du contrat de travail
  4. GARH 04Le salaire et la protection de la rémunération
  5. GARH 05Le droit de la sécurité sociale
  6. GARH 06La représentation du personnel
  7. GARH 07La négociation sociale et l'intermédiation
  8. GARH 08La fin du contrat et le contentieux socioprofessionnel
  9. GARH 09La technique du travail en groupe
  10. GARH 10Les outils de l'administration et de la gestion des RH
  11. GARH 11Le stress en milieu professionnel

Parcours HSST/QE

Hygiène, sécurité, santé, travail, qualité et environnement

Prévention et gestion des risques professionnels, santé et sécurité au travail.

  1. HSST 01L'historique et la naissance de la sécurité sociale
  2. HSST 02La prévention des risques professionnels
  3. HSST 03La gestion des risques professionnels
  4. HSST 04Les stratégies de réduction des risques professionnels
  5. HSST 05Le management de la sécurité et de la santé au travail
  6. HSST 06L'organisation de la médecine du travail
  7. HSST 07Le stress en milieu professionnel
  8. HSST 08Le bien-être et l'humanisation en milieu de travail
  9. HSST 09La technique du travail en groupe
  10. HSST 10Les systèmes de sécurité dans les entreprises
  11. HSST 11La gestion des sinistres
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E-Ressources Humaines : un rythme simple, une semaine après l'autre.

La méthode HURES s'appuie sur Internet et les outils numériques. La semaine de formation va du vendredi au jeudi.

  1. 1

    Le vendredi : votre cours

    Vous recevez un cours d'environ 10 pages à étudier à votre rythme.

  2. 2

    Jusqu'au mardi : vos questions

    Vous envoyez vos questions et observations par email à l'équipe pédagogique, au plus tard le mardi à minuit.

  3. 3

    Le vendredi suivant : les réponses

    Vous recevez les réponses à vos questions en même temps que le cours suivant.

  4. 4

    Évaluations et journée des calculs

    Des questions d'évaluation après 2 ou 3 cours, et toutes les 3 à 4 semaines une journée des calculs pour maîtriser l'évaluation de droits complexes des travailleurs.

À la fin de la formation, une attestation est remise aux apprenants. Elle tient compte de l'assiduité et de la moyenne des notes obtenues aux contrôles. La formation est aussi proposée en présentiel : indiquez votre préférence dans le formulaire.

Entreprises : protégez votre investissement de formation.

Un salarié peut rompre son contrat de travail à tout moment. Pour que l'entreprise qui finance la formation n'en subisse pas une perte sèche, HURES propose, si elle le souhaite, un contrat d'amortissement dit de dédit-formation, signé d'un commun accord avec les bénéficiaires, sur une durée que l'entreprise juge suffisante pour rentrer dans ses frais.

Formez une équipe, pas seulement une personne.

Indiquez le nombre de participants et votre besoin dans les précisions du formulaire : nous revenons vers vous avec une proposition adaptée. Des cours sur mesure peuvent être conçus à la demande.

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Tarifs de la campagne promotionnelle.

Des prix étudiés à la baisse pour permettre au plus grand nombre d'accéder à ces formations.

Tarifs de la formation par profil
ProfilFrais d'inscriptionScolaritéTotal
Entreprise35 000 FCFA600 000 FCFA635 000 FCFA
Particulier25 000 FCFA400 000 FCFA425 000 FCFA

Modalités de paiement : 70 % avant l'envoi du premier cours, le solde au plus tard à l'envoi du 7e cours.

Comment s'inscrire.

  1. 1

    Demandez le programme

    Remplissez le formulaire en une minute. Vous téléchargez le programme tout de suite.

  2. 2

    Échangez avec l'équipe

    Nous vous transmettons les modalités adaptées à votre situation et votre lien personnel d'inscription.

  3. 3

    Souscrivez

    Vous complétez votre dossier en ligne : informations, portrait et CV du bénéficiaire, et engagement sur l'honneur de ne pas divulguer les cours.

  4. 4

    Réglez et démarrez

    Après le paiement de 70 %, vous recevez votre premier cours.

Questions fréquentes.

Quelle différence entre le parcours GARH et le parcours HSST/QE ?

Le parcours GARH s'adresse à ceux qui administrent le personnel : droit du travail, contrat, rémunération, sécurité sociale, représentation du personnel, contentieux. Le parcours HSST/QE s'adresse à ceux qui s'occupent de la prévention des risques, de la santé et de la sécurité au travail. Vous pouvez aussi suivre les deux, ou demander conseil dans le formulaire.

Comment se déroule la formation à distance ?

Chaque vendredi, vous recevez un cours d'environ 10 pages. Vous déposez vos questions par email au plus tard le mardi suivant, et recevez les réponses avec le cours suivant. Des évaluations ont lieu après 2 ou 3 cours, et une journée des calculs est organisée toutes les 3 à 4 semaines.

Reçoit-on un document à la fin de la formation ?

Oui, une attestation est remise à la fin de la formation. Elle tient compte de l'assiduité et de la moyenne des notes obtenues aux contrôles.

Quels documents faut-il fournir pour s'inscrire ?

Le portrait et le CV du ou des bénéficiaires, ainsi qu'un engagement sur l'honneur de ne pas divulguer les cours. Vous les déposez en ligne grâce à un lien personnel d'inscription que l'équipe HURES vous envoie après votre demande de programme : ils ne sont pas demandés dans le formulaire ci-dessus.

Puis-je former plusieurs collaborateurs ou demander un contenu sur mesure ?

Oui. Indiquez le nombre de participants et votre besoin dans les précisions du formulaire. D'autres cours peuvent être conçus sur demande pour répondre à des attentes particulières, en remplacement ou en complément des programmes existants.

Que se passe-t-il après ma demande ?

Vous pouvez télécharger le programme immédiatement et vous recevez un email de confirmation. L'équipe HURES vous contacte ensuite pour vous transmettre les modalités adaptées à votre situation.

Prêt à renforcer vos compétences RH ?

Recevez le programme détaillé et les modalités d'inscription. Gratuit, sans engagement.

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Téléphone +237 691 622 917 · WhatsApp +237 671 733 451 · contact@rh-hures.com · huresltd@yahoo.com

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