Pourquoi Choisir HURES Sarl ! Dans les organisations, on constate en examinant le système de production industrielle des biens et des services, le rôle basique des Ressources Humaines.

Par contre, les programmes de formation professionnelle des jeunes se consacrent à rendre l’homme plus apte à son poste de travail. Ceux de la formation continue cherchent à le rendre plus performant.

Au cours de son cursus, il reçoit si peu d’enseignements pour se valoriser et maîtriser ses droits en tant que homme et salarié, ce qui crée un déficit en droit du travail et de la sécurité sociale.

Par ailleurs la plupart des managers des Ressources Humaines dans les grandes entreprises nationales ou multinationales, ont une formation à la base qui n’a pas de lien avec le droit du travail ou de la sécurité sociale. Ils ont acquis les techniques de gestion et d’administration des Ressources Humaines sur le tas, avec les tares conséquentes.

Enfin les PME/PMI ont des besoins énormes en professionnels des Ressources Humaines, chargés de l’administration de leur personnel. Mais elles rencontrent deux difficultés majeures :

– le coût élevé d’un service des RH.

– le manque de spécialistes sur le marché du travail.

POURQUOI CHOISIR HURES Sarl : HURES offre un service de qualité au prix du client

DEFICIT DES PROGRAMMES.

Ces dernières années, au Cameroun et même dans la sous région, il y a comme un sursaut des investisseurs à mettre des capitaux dans la formation universitaire des Gestionnaires des Ressources Humaines, que ce soit dans des institutions publiques ou privées.

Mais, lorsqu’on se penche sur les divers programmes mis à la disposition des étudiants, on se rend vite compte de la faiblesse en heures de cours, des matières relatives aux droits du travail et de la sécurité sociale. Dans certains programmes de formation des gestionnaires de RH, il n’existe même pas un seul cours en ces matières.

En conséquence ces institutions mettent sur le marché de l’emploi, les finissants qui doivent compléter leur formation sur le tas comme leurs aînés, en ce qui concerne les matières essentiellement juridiques. Or c’est dans ces domaines que les besoins des entreprises sont les plus pressants.

Il devient en conséquence difficile de trouver sur le marché du travail des professionnels de RH, capables de satisfaire aux attentes des entreprises. Ils doivent recevoir un complément de formation pour être tant soit peu performants.

Jusqu’ici ce complément de formation n’était pas à la portée des entreprises et des jeunes diplômés camerounais ou de la sous région.

Désormais, ils peuvent y accéder et à moindre coût, grâce aux efforts de la société HUMAN RESOURCES & SERVICES (HURES Sarl) dans sa composante E-Ressources Humaines, soit à leurs frais, soit aux frais de l’entreprise.